Engagements responsables
Nous cherchons à construire avec nos équipes et nos clients un monde plus vertueux ou les technologies sont mises au service du bien commun. La dignité de chaque personne doit être intégralement respectée. Notre politique RSE met également en avant la diversité culturelle, ainsi que l’égalité homme/femme. Tous les engagements responsables d’ALFI s’inscrivent dans une dynamique de respect des personnes et dans la réduction des inégalités.
ALFI DONNE LA BELLE PART AU TALENT HUMAIN
Nous recherchons à faire grandir la responsabilité entrepreneuriale de chaque salarié en leur donnant la possibilité d’oser prendre des risques, afin de libérer l’expression de leurs talents.
La formation
Nous formons aussi des managers entrepreneurs grâce à notre programme de formation « Alfi Académie ». Nous sommes convaincus que l’avenir de la société passe par notre capacité à faire grandir les talents d’aujourd’hui pour leur permettre de prendre les responsabilités dont nous aurons besoin demain.
Alfi Académie propose sur 3 ans, un cycle de 26 formations autour des dimensions managériales, business, RH, juridiques et financières.
état d'esprit
Dans cet état d’esprit ouvert, nous privilégions des organisations décloisonnées pour construire des équipes qui se reconnaissent « propriétaires » de l’entreprise et capables de prendre du plaisir à répondre avec ambition et leadership aux enjeux des transformations nécessaires.
RSE
Depuis plus de 10 ans, ALFI s’engage, au sein de son organisation, à respecter, soutenir et promouvoir les droits de l’homme, les normes du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption, qui font partie des 10 principes fondateurs du pacte mondial de l’ONU.
ALFI est fière de contribuer à la lutte contre les inégalités femme/homme et favorise la diversité dans ses effectifs. Chaque année, nos chiffres sont en amélioration continue.
• 54% de femmes
• Index EGAPRO : en 2025, au titre de son exercice 2024, Alfi a obtenu le score de 80/100 concernant son indice d’égalité professionnelle entre Femmes et Hommes. Suite à l’évaluation de notre indice EGAPRO, nous reconnaissons l’importance de renforcer l’égalité professionnelle au sein de notre organisation et dans cette optique, avons élaboré un plan d’actions unilatéral détaillé, que vous pouvez consulter en cliquant ici pour découvrir les mesures spécifiques mises en place. Notre engagement envers l’égalité demeure une priorité, et nous travaillons activement à créer un environnement professionnel inclusif et équitable pour tous nos collaborateurs
Explorez en détail notre engagement envers la responsabilité sociale des entreprises en consultant notre Rapport RSE complet. Téléchargez le document au format PDF pour découvrir les actions concrètes que nous avons entreprises pour promouvoir la durabilité, l’inclusion et d’autres initiatives responsables au sein de notre organisation
